Менеджер по персоналу( Грас )

Описание

РЕЗЮМЕ
Редикальцева Ирина Павловна
Дата рождения 01.02.1988
Проживание г. Улан-Удэ, ул. Чертенкова 53А-55
Контактная информация
Тел. 8 (924) 7796760
Эл. почта: Irina.redikaltceva@gmail.com
Образование: Высшее юридическое, Байкальский экономико-правовой институт

Личные качества:
Я имею отличные коммуникативные и межличностные навыки, что позволяет мне эффективно общаться и строить позитивные отношения с людьми. Способность мотивировать и вдохновлять других. Умение работать с большим объемом информации. Внимательность к деталям. Высокая ответственность и организованность при выполнении задач.
Высокая стрессоустойчивость, доброжелательность, коммуникабельность, отзывчивость, пунктуальность, целеустремленность, аккуратность, умение работать в команде, работать в режиме многозадачности, быстрая обучаемость. Уверенный пользователь ПК. Знание английского языка.

Опыт работы:

1. Детский республиканский центр для детей с ограниченными возможностями "Светлый" - помощник руководителя, статист

2. Логистическая компания - специалист отдела кадров, менеджер по персоналу Основные обязанности: - кадровое делопроизводство (в штате 370 сотрудников) (прием, увольнение, переводы сотрудников, ведение личных карточек, заполнение трудовых книжек, ведение табеля учета рабочего времени, воинского учета);
- работа в программе "1С: Предприятие ЗУП 8"; - разработка должностных инструкций, положений о премировании;
- подбор персонала;

3. Управляющая компания - юрист (судебная практика)

4. РЖД - специалист по управлению персоналом, HR - менеджер.
В мои обязанности входило: подбор персонала на различные должности, холодный поиск, проведение собеседования (как по телефону, так и очно), обработка входящего потока кандидатов, ведение страниц с публикациями сайтах, группах.
Кадровое делопроизводство в полном объеме:
- Прием, перевод, кадровые перемещения, приказы на выходные и праздничные дни, совмещение, совместительство, ведение и контроль кадровых процессов по учету кадров (штат 550 человек) ;
- графики работ, табельный учет работников ;
- учет предоставления отпусков работникам (в том числе контроль исполнения графика отпусков);
- оформление листков временной нетрудоспособности;
- ведение штатного расписания, системный анализ действующего штатного расписания; - выдача справок установленных образцов, копий документов о настоящей деятельности работников.