Специалист по подготовке кадров( Желдорреммаш )

от 65 000 руб.

Компания "Желдорреммаш"

Обязанности:

• осуществляет организацию работы по повышению квалификации по всем видам обучения: подготовка, переподготовка, повышение квалификации рабочего персонала на производстве; оформление документов по повышению разрядов работников; организацию разработки учебных планов, программ силами квалифицированных специалистов; начисление выплат за проведенные групповые теоретические занятия и индивидуальные практические занятия с работниками завода в программах, использующихся на заводе, в строго установленные сроки в соответствии с первичными документами;

• участвует в формировании групп по обучению, подбор преподавателей совместно с начальниками цехов, служб; разработке мероприятий по приведению разрядов работников к разряду работ;
• контролирует качество проводимых занятий, успеваемость учащихся, соблюдение сроков обучения, выполнение учебных планов и программ; процесс повышения разрядов работников; выполнение плана по подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала согласно лицензии, на право ведения образовательной деятельности на заводе; ведение учета работы по подготовке и повышению квалификации кадров, анализ качественных показателей результатов обучения и его эффективности.
• выполняет задания и поручения в Системе электронного документооборота Директум.

Требования:

• высшее профессиональное образование, инженерно-экономическое образование;

• уверенно взаимодействовать с высшим руководством, руководством подразделений и подразделениями завода; быстро адаптироваться к новым условиям и обеспечивать продуктивный результат;

• должен знать на уровне пользователя: - операционную систему MS Windows;- офисные программы MS WORD, MS EXCEL, Internet Explorer; - работу с электронной почтой; - СЭД Директум;- 1С: ERP Управление предприятием.

Условия:

• оформление по Трудовому кодексу;
• выплата заработной платы – 2 раза в месяц;
• компенсация стоимости проезда и провоза багажа (поезд, самолет);
• оздоровление и отдых работников и членов их семей;
• индексация оплаты труда два раза в год;
• официальное трудоустройство;
• перспективы карьерного роста.