Генеральный директор/ Директор автосалона (уровень CEO-1)

Компания "Автопарк"

Целевое назначение должности: 1) Обеспечивает рентабельную, безубыточную деятельность автосалона; 2) Организует осуществление бизнес-процессов компании в регионе расположения автосалона; 3) Осуществляет рациональное распределение обязанностей между сотрудниками автосалона, разделение функций, задач, действий, контроль за исполнением поручений и задач, поддерживает необходимый уровень трудовой и исполнительской дисциплины

Ключевые задачи (KPI):

• Управление деятельностью автосалона
• Контроль выполнения плана продаж
• Планирование деятельности автосалона исходя из стратегических целей деятельности компании (среднесрочное и долгосрочное планирование)
• Бюджетирование деятельности автосалона, разработка мероприятий по оптимизации расходов и увеличению доходов
• Распределение ресурсов для выполнения задач, стоящих перед автосалоном
• Постановка тактических и оперативных целей и задач руководителям отделов автосалона
• Организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений автосалона

• Высшее профессиональное образование
• Стаж работы на руководящих должностях в автомобильном бизнесе не менее 5 лет

Профессиональные навыки:

• Знания законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих предпринимательскую и коммерческую деятельность автосалона
• Знание принципов рекламы и маркетинга
• Знание конъюнктуры рынка, порядок ценообразования, налогообложения
• Знание порядка разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов
• Умение работать в системах сбора и анализа данных: в ERP системах на базе «1С», "Битрикс 24"
• Опыт управления персоналом

Навыки и компетенции (знания, умения и навыки):

• Лидерство: объединяет и вдохновляет, организует работу своих подчиненных и служит примером для них
• Стратегическое мышление: способность мыслить глобально и выходить за рамки операционных задач. Должен уметь организовывать процессы так, чтобы их совокупность вела к решению долгосрочных бизнес-целей
• Умение принимать решение: способность выявлять источники нужной и объективной информации, системно их анализировать, делать логические выводы, а затем принимать решения с учетом временных рамок и бизнес-приоритетов
• Управление изменениями: умение работать в ситуации неопределенности, извлекать возможности из меняющейся среды, готовность инициировать необходимые изменения и нацеливать людей вокруг на реализацию изменений
• Созидание: всегда находиться в поиске нового, совершенствоваться, предпринимать усилия для достижения большего результата, чтобы превзойти ожидания стейкхолдеров
• Способность выстраивать команду: умение собрать сильную команду и правильно распределить задачи
• Аналитическое мышление
• Инициативность
• Коммуникативность, умение найти подход к любому человеку
• Организаторские способности
• Стрессоустойчивость
• Харизматичность
• Управленческий потенциал

Условия работы:

• Официальное оформление, согласно ТК РФ
• Конкурентная заработная плата: оклад+ бонус (обсуждается индивидуально на интервью)
• В случае переезда из другого региона предоставляется релокационный пакет (аренда квартиры и компенсация затрат на переезд)
• Корпоративный университет: обучение, тренинги и своя электронная библиотека
• Программа развития Талантов HiPo (кадрового резерва)
• Развитая корпоративная культура
• Спортивные мероприятия, ежегодные летние и зимние корпоративы, поздравления с днем рождения
• Корпоративный фитнес
• Скидки на приобретение автомобиля
• Подарки детям на новый год
• Реферальная программа
• Современный, комфортный офис и дружелюбная атмосфера в команде

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя