Инспектор отдела кадров

• ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск); оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний, выдача справок, копий трудовых книжек);
• работа с кадровыми базами данных (ведение штатной книги);
• оформление и ведение личных дел сотрудников;
• создание и ведение архива;
• Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации
(документационное обеспечение, контроль этапов);
• проверка рекомендаций;
• работа с городским центром занятости;
• разработка, должностных инструкций;
• подготовка пакета локальных нормативных документов;
• отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда;
• поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ);
• отбор (первичный скрининг по телефону);
• проведение первичного собеседований.
• организация и координация собеседований с руководителями.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Оформление, ведение, хранение документации по личному составу. Подбор персонала, проведение собеседований.
Прием, перевод, увольнение работников.
Исчисление общего стажа.
Табель учета рабочего времени.
Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, делового этикета, корпоративной культуры и стандартных норм работы.
Ведение воинского учета и сдача отчетности в военкоматы
ПК–пользователь: Word, Internet, Excel, Камин-8;1С:8.2: Зарплата и Управление Персоналом