Руководитель строительства группы объектов (ЖД)

28 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Полюс"

Вакансия открыта в одной из лидирующих компаний золотодобывающей отрасли АО «Полюс Вернинское». Это возможность работать в команде профессионалов в условиях динамично развивающегося бизнеса.

Обязанности:

• Сводное планирование поставки и контроль распределения, хранения и расходования материально-технических ресурсов на участке строительства;

• Строительство объекта от 0 до ввода в эксплуатацию, участие в совещаниях;

• Взаимодействие с органами власти контролирующими надзорными органами;

• Координация действий головного исполнителя и субподрядных организаций;

• Планирование работ, определение видов работ срока и стоимости выполнения;

• Контроль качества и стоимости выполняемых работ и сроков исполнения графиков производства работ;

• Оперативное планирование, координация, организация и проведение строительного контроля в процессе строительства объектов капитального строительства;

• Составление календарно-сетевых графиков;

• Анализ проектно-сметной и рабочей документации;

• Подготовка к заключению и сопровождение договоров подряда;

• Управление работой подчиненных подразделений.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт управления строительством объектов промышленного и гражданского строительства на позициях руководителя строительства;

• Опыт руководителя участка строительства, руководителя проекта - не менее 5 лет;

• В приоритете:

  Опыт реализации проектов на горно-обогатительных комбинатах.

  Опыт работы на строительстве гидротехнических объектах.

  Знание технологий производства строительных работ на гидротехнических сооружениях.

Условия:

• Вахтовый метод работы 2х1, Респ. Бурятия, Таксимо;
• Постоянная позиция в штате компании;
• Официальная заработная плата, оплата междувахтового отдыха, годовые бонусы и ежегодная индексация;
• Расширенный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией (клиники по всей территории России), мед. осмотр за счет работодателя, лечение в оздоровительных комплексах и поддержку молодых семей и семей с детьми;
• Компенсация проезда на междувахтовый отдых и обратно;
• Возможность получения дополнительной рабочей специальности за счет компании, повышение квалификации, корпоративное обучение и развитие сотрудников;
• Безопасные условия труда с высоким уровнем Культуры Безопасности. Мы обеспечиваем сотрудников сезонными комплектами спец. одежды, спец. обуви и СИЗ.