Менеджер по работе с ключевыми клиентами( ГК «Черноголовка» )

07 Января

Партнерские Вакансии

Компания "ГК «Черноголовка»"

Крупнейший в РФ производитель безалкогольных напитков под брендом "Напитки из Черноголовки" в связи с увеличением штата компании, расширением ассортимента и увеличением зоны ответственности сетей проводит конкурс на замещение вакансий

Менеджер по работе с ключевыми клиентами (локальные сети)

Вам предстоит:

• Проведение работы по расширению рынка сбыта продукции.
• Изучение конъюнктуры рынка продукции, производимой на предприятии, и тенденций продаж.
• Регулярное посещение ключевых клиентов, командировки.
• Контроль оплаты заказчиком поставленной ему продукции, в соответствии с условиями договора.
• Выявление потенциальных клиентов и подача предложений о заключении договоров поставки.
• Работа с сетями региона, как IN так и OUT.
• Выявление причин нарушений условий договоров, принятие мер по их устранению и предупреждению их причин.
• Определение путей увеличения продаж и их реализация.
• Консультация клиентов по вопросам потребительских характеристик продукции.

Для нас важны:

• Подтвержденный успешный опыт в данном направлении от 3-х лет, а именно в сфере FMCG - продукты питания
• Опыт работы на рынке FMCG
• Владение принципами ведения деловой переписки и телефонных переговоров
• Внимательность и ответственность
• Уверенное владение ПК: MS Office (Excel, Word)
• Основы делового общения; основы организации продаж; основы организации рабочего процесса; основные свойства, качественные и потребительские характеристики товаров, их достоинства и недостатки; ассортимент товаров; действующие цены; действующие формы бухгалтерских документов и отчетности; прогрессивные формы и методы торговли и сбыта

Мы рады предложить:

• Работу в крупной стабильной компании - производителе безалкогольных напитков УК "Черноголовка" (Напитки из Черноголовки, "Courtois", Байкал, Кола Черноголовка FANTOLA, Bon Giorno, FRY'S);
• Интересные задачи в компании-лидере, стабильной и растущей на рынке РФ;
• 100% белую зарплату, оформление по ТК, работа home-office;
• Своевременные выплаты и регулярные бонусы;
• Открытые возможности для карьерного роста;
• Оплату ГСМ (топливную карту), автокомпенсацию, предоставление корп связи, ноутбука;
• Перспективу карьерного роста;
• Постоянное корпоративное обучение и тренинги, прозрачная система повышений, оценки и обратной связи;
• Расширенный социальный пакет: ДМС после испытательного срока;​​​​​​​
• Программу страхования жизни и здоровья от несчастных случаев и критических заболеваний.