Механик (дробильно-сортировочное оборудование)( Первая нерудная компания )

05 Ноября

от 199 000 до 239 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Первая нерудная компания"

Обязанности:

- обеспечивает безаварийную и надежную работу дробильно-сортировочного оборудования, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации и повышение экономичности ремонтного обслуживания оборудования;

- осуществляет технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании, зданий и сооружений цеха;

- организует подготовку календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта оборудования, заявок на централизованное выполнение капитальных ремонтов, на получение необходимых для планово-предупредительных и текущих ремонтов материалов, запасных частей, инструмента и т.п., составление паспортов на оборудование, спецификаций на запасные части и другой технической документации.

- участвует в приемке и установке нового оборудования, проведении работ по аттестации и рационализации рабочих мест, модернизации и замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, во внедрении средств механизации тяжелых ручных и трудоемких работ.

- организует учет дробильно-сортировочного оборудования, а также отработавшего амортизационный срок и морально устаревшего, подготовку документов на их списание.

- изучает условия работы оборудования, отдельных деталей и узлов с целью выявления причин их преждевременного износа, осуществляет анализ причин и продолжительности простоев, связанных с техническим состоянием оборудования.

Требования:

- Образование – высшее профессиональное (техническое) и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или средне профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

Условия:

• Предоставляется жилье.
• Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата с выплатой 2 раза в месяц.
• Льготная пенсия.
• Предоставляется спецодежда.
• Компенсация стоимости медицинского осмотра.
• Места для отдыха в цехах, оборудованные для приема пищи.
• Душевые на производстве.
• Доставка на работу и обратно корпоративным транспортом.
• Подарки на новый год для детей сотрудников.
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.