Компания "Автопарк"
Целевое назначение должности: 1) Обеспечивает рентабельную, безубыточную деятельность автосалона; 2) Организует осуществление бизнес-процессов компании в регионе расположения автосалона; 3) Осуществляет рациональное распределение обязанностей между сотрудниками автосалона, разделение функций, задач, действий, контроль за исполнением поручений и задач, поддерживает необходимый уровень трудовой и исполнительской дисциплины
Ключевые задачи (KPI):
- Управление деятельностью автосалона
- Контроль выполнения плана продаж
- Планирование деятельности автосалона исходя из стратегических целей деятельности компании (среднесрочное и долгосрочное планирование)
- Бюджетирование деятельности автосалона, разработка мероприятий по оптимизации расходов и увеличению доходов
- Распределение ресурсов для выполнения задач, стоящих перед автосалоном
- Постановка тактических и оперативных целей и задач руководителям отделов автосалона
- Организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений автосалона
Требования: - Высшее профессиональное образование
- Стаж работы на руководящих должностях в автомобильном бизнесе не менее 5 лет
Профессиональные навыки:
- Знания законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих предпринимательскую и коммерческую деятельность автосалона
- Знание принципов рекламы и маркетинга
- Знание конъюнктуры рынка, порядок ценообразования, налогообложения
- Знание порядка разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов
- Умение работать в системах сбора и анализа данных: в ERP системах на базе «1С», "Битрикс 24"
- Опыт управления персоналом
Навыки и компетенции (знания, умения и навыки):
- Лидерство: объединяет и вдохновляет, организует работу своих подчиненных и служит примером для них
- Стратегическое мышление: способность мыслить глобально и выходить за рамки операционных задач. Должен уметь организовывать процессы так, чтобы их совокупность вела к решению долгосрочных бизнес-целей
- Умение принимать решение: способность выявлять источники нужной и объективной информации, системно их анализировать, делать логические выводы, а затем принимать решения с учетом временных рамок и бизнес-приоритетов
- Управление изменениями: умение работать в ситуации неопределенности, извлекать возможности из меняющейся среды, готовность инициировать необходимые изменения и нацеливать людей вокруг на реализацию изменений
- Созидание: всегда находиться в поиске нового, совершенствоваться, предпринимать усилия для достижения большего результата, чтобы превзойти ожидания стейкхолдеров
- Способность выстраивать команду: умение собрать сильную команду и правильно распределить задачи
- Аналитическое мышление
- Инициативность
- Коммуникативность, умение найти подход к любому человеку
- Организаторские способности
- Стрессоустойчивость
- Харизматичность
- Управленческий потенциал
Условия работы:
- Официальное оформление, согласно ТК РФ
- Конкурентная заработная плата: оклад+ бонус (обсуждается индивидуально на интервью)
- В случае переезда из другого региона предоставляется релокационный пакет (аренда квартиры и компенсация затрат на переезд)
- Корпоративный университет: обучение, тренинги и своя электронная библиотека
- Программа развития Талантов HiPo (кадрового резерва)
- Развитая корпоративная культура
- Спортивные мероприятия, ежегодные летние и зимние корпоративы, поздравления с днем рождения
- Корпоративный фитнес
- Скидки на приобретение автомобиля
- Подарки детям на новый год
- Реферальная программа
- Современный, комфортный офис и дружелюбная атмосфера в команде